中國寶武集團的員工發展工作將緊緊圍繞公司戰略發展規劃,始終堅持以人為本,充分尊重員工價值,注重員工與企業共同發展,持續推進員工發展機制、員工激勵機制、員工溝通機制建設,公司致力于成為"員工與企業共同發展的公司典范"。公司的人力資源規劃將著重聚焦以下四個目標:

1、鋼鐵及相關制造業要以效率提升為工作主線,積極促進員工轉型發展;在制造業向綠色制造、智慧制造轉型的過程中,提升員工能力、支撐戰略落地。

2、服務于“驅動綠色鋼鐵產業生態圈發展”的愿景,推動人力資本轉型升級,引進、轉型、培育、建設一大批符合新興產業發展所需要的人才。

3、以三項制度改革取得突破為首要任務,在優化完善制造業人力資源管理機制的基礎上,創造性開發、實踐出支持戰略新興產業的人力資源新機制。

4、以“同心圓”為指導理念,打造統籌又兼具個性的相對統一的人力資源管理體系,推動人才培養平臺建設,打造高素質、專業化的人力資源隊伍。